n-JAWA-ni

n-JAWA-ni: “Nyolong Pêthèk Surprisingly Capable”

Sering saya menerima pertanyaan dari beberapa teman pekerja perhotelan yang mengecek kepribadian dan kapabilitas incoming pimpinannya. Seorang Director of Sales

n-JAWA-ni: Leader Kepergok Pager Suru

Pertama-tama saya hendak mengajak teman-teman Leader untuk recall – “pernahkah akhir-akhir ini teman-teman terpaksa menghadapi problema yang merupakan pengalaman pertama

n-JAWA-ni: Mandor Klungsu Roadmap Personal Branding

Apa sebenarnya tujuan kita membangun Personal Branding? Untuk konsumsi siapa atau publik yang mana? Tentunya perihal personal branding adalah sebagai

n-JAWA-ni: Urun Uyah Best Practise di Hotel

Dalam masa pandemi COVID-19 yang berkepanjangan sejak ditetapkan di Indonesia pada bulan Maret 2020, kita sudah mendapat panduan standar operasional

n-JAWA-ni: “Ganti Watang Alih Profesi”

Well … ketika kini anda dan saya – kita semua – telah berada di penghujung triwulan ke-empat masa pandemi COVID-19.

n-JAWA-ni: “Kemasan Rupa Nggendhong Rega”

Rupa Nggendhong Rega artinya mutu sesuai harga; begitulah kira-kira terjemahan bebasnya. Di dalam dasar ilmu hospitality, saya mensejajarkan pitutur Jawa