budaya kerja

Kisah hotel lima bintang yang terseret “managerial drift” hingga disiplin kepemimpinan dan empati menyalakan kembali cahaya pelayanan dari dalam.

Cahaya di Balik Bintang

“Standar dapat dipasang di dinding; perilaku hanya tumbuh dari hati yang dipimpin.”“Bahasa kemewahan sering menutupi hanyutnya manajemen; disiplin kepemimpinan mengubah

Cerpen urban bernuansa Katolik tentang rahmat dan ketekunan: keluarga, bisnis, dan kerja yang dipulihkan melalui doa, sakramen, dan budaya kerja bermakna.

Pulang Setiap Hari

“Rahmat Tuhan bukan hadiah yang datang sekali, tetapi undangan yang harus dijawab setiap hari.” “Rahmat itu mahal, begitu juga dengan

Cerpen filmis tentang perjalanan membangun budaya kerja sehat di Jakarta—work-life balance, aman psikologis, dan zero toxic—tanpa kehilangan diri dan keluarga.

Pulang Tanpa Kehilangan Diri

“Lingkungan kerja yang sehat bukan sekadar soal gaji;ia adalah ruang bernapas di mana manusia boleh tumbuh tanpa kehilangan dirinya sendiri.”

Cerpen Kompas Minggu tentang pekerja Jakarta yang belajar melatih agar orang bisa pergi dan memperlakukan agar mereka memilih tinggal—hangat, mengharubiru.

Martabat di Antara Gedung-gedung

“Kadang yang paling berharga bukan gedung yang menjulang, melainkan satu sikap kecil yang membuat manusia merasa ada.” . Jakarta, selepas

Cerita urban tentang hotel yang membangun budaya “latih sampai bisa pergi, perlakukan hingga tak ingin pergi”. Mengharukan, manusiawi, dan menghangatkan.

Jam Tanpa Jarum

“Ada jam yang berdetak tanpa jarum, seperti hati yang tetap berjaga meski waktu tak lagi dihitung.” . Hujan Jakarta turun

Cerpen urban tentang Jayengrana, pekerja hotel yang menyalakan nilai Jawa dan humanisme di lobi kota—mengubah SOP jadi empati, dan kerja jadi ruang bertumbuh.

Tangan-Tangan Sunyi di Balik Lobi

“Kerja yang baik bukan soal tampak sibuk, melainkan bagaimana hati ikut bekerja: jujur, tekun, dan tetap berdaya meski badai datang.”